近期，在与企业主聊到是否应该为员工够没团体保险问题时，企业主们常常会说已经给员工上过社保了，怎么还要选择的团体保险呢？今天给大家介绍下企业的团体意外险、雇主责任险以及工伤保险的区别，清楚其中的保险责任。

1.什么是工伤保险？

工伤保险是强制企业为员工建立的保障。通过统筹的方法,由企业缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金。当劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，工伤基金给予劳动者必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

2.什么是雇主责任险？

简单来说就是保的雇主的责任。

雇主责任险承保的被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

3.什么是团体意外险？

团体意外险是指使用一份总保单向一个团体的多个成员提供人身保险保障的一类保险业务。团体意外伤害保险是以各种社会团体为投保人，以该团体的全部或大部分成员为被保险人，对被保险人因意外事故导致死亡、残疾或产生医疗费用的，保险人按合同约定给付保险金的意外伤害保险。

团体意外险与雇主责任险有什么不同，与社保工伤保险之间的区别

雇主责任险和团意险投保提供的信息基本相似，但是承保保险公司性质不同，保障险种和责任也不同。

详细区别如下：