雇员在从事工作活动过程中，发生意外事故或因工作导致职业病，企业的管理者或经营者要承担相应的赔偿责任，其实很多企业在经营管理中，都会提前购买雇主责任险将这部分风险转移给保险公司。雇主责任险保的是什么，为什么会受到企业、单位以及个人经营者的喜爱呢？

什么是雇主责任险

雇主责任保险保障雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由企业或管理者承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。

谁能购买雇主责任保险

三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用的员工投保雇主责任险。

给员工购买了工伤保险，还要买雇主责任险吗？

工伤保险是一种社会保险，是政府实施的一项社会保障措施，是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后，对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障。

但工伤保险并不是万能的，对于已发生的工伤事故，虽然工伤提供一定保障，但是仍有相当一部分是需要用人单位自行承担，包括员工停工期间的工资、生活护理费、一次性伤残就业补助金等。而雇主责任险可以有效的覆盖这一部分，减轻老板们的流动资金压力，降低公司运营风险。

另外，在实际情况中，不是所有人都有工伤保险的，比如像实习生、退休返聘员工等等，这时候就需要我们的雇主责任险来替代工伤保险了。

看看购买雇主责任险有哪些好处？

1、低保费高保额

在充分降低雇主投保成本的基础上，赔偿限额最高可达50万元。

2、工伤保险的补充

有效弥补工伤保险赔偿不足的问题，还可覆盖实习生、试用期及退休返聘等不能参加工伤保险的人员。

3、保障雇主的权益

雇主责任险从雇主权益角度出发，能转嫁企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。人身意外伤害险产品不具有此功能，具有先天性的功能缺陷，如果发生的意外事故属于工伤，人身意外伤害险产品不能替代雇主的法律赔偿责任。